Вклад в теорию и практику менеджмента Ф.У.Тейлора

Содержание

Введение 3

1. Школа научного управления Ф.У. Тейлора и его основные идеи 4

2. Роль и значение идей Ф.У. Тейлора в управлении 4

Заключение 4

Библиографический список 4

Введение

История развития человечества показывает, что прежде всего высокий уровень культуры в целом, как уровень сознания, и в частности, уровень культуры управления развитием, определяет способность человека к сотрудничеству, содружеству, интеграции и более эффективному развитию.

Развитие менеджмента осуществлялось эволюционно, путем возникновения научных школ менеджмента и их взаимодействия. Почти вековая история развития менеджмента как науки, имеет богатый материал по концептуально-теоретическим разработкам природы управленческой деятельности, методам оценки эффективности профессионального управления, а также по описаниям образцов практической деятельности менеджеров.

Американского ученого Фредерика Тейлора можно по праву считать одним из основоположников возникновения науки управления, внесшим значительный вклад в развитие теории и практики организации производства.

Необходимость возникновения научного подхода к изучению производственных процессов на предприятии, новых методов управления, совершенствованию организации производства было обусловлено резким ростом промышленности в начале XX века. В развитых капиталистических странах создавалось все больше предприятий, многие из которых были крупными для своего времени, использовалось современное оборудование, а количество сотрудников доходило до нескольких тысяч человек.

Новые реалии требовали совершенно иных моделей управления, более современных, которые бы удовлетворяли потребностям растущего производства.

Целью данной работы является проведение исследования вклада в теорию и практику менеджмента Ф.У. Тейлора. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1) проанализировать школу научного управления Ф.У. Тейлора и его основные идеи,

3) изучить роль и значение идей Ф.У. Тейлора в управлении.

Объектом исследования являются взгляды и основные идеи Ф.У. Тейлора. Предметом исследования выступает вклад Ф.У. Тейлора в теорию и практику менеджмента.

В работе для проведения исследования использовались методы анализа, синтеза, описательные методы.

Для написания данной работы и решения поставленных задач использовалась литература многих авторов по проблеме исследования.