сдать до 8 утра по мск!Современный дресс-код и деловой этикет в деловой коммуникации.

План проведения исследования

Введение 3

1 Дресс-код как элемент современной деловой культуры 3

2 Этика бизнеса: культура делового этикета в современном мире 3

3 Особенности взаимодействия дресс-кода и делового этикета как основ современной деловой коммуникации 3

Заключение 3

Список литературы 3

Введение

В современном мире успешность организации оценивается людьми в первую очередь по тому, как данная организация позиционирует себя: как выглядят сотрудники данной организации, как они ведут себя, общаются с другими людьми и каков сервис обслуживания в данной компании в целом. Добиться действительно эффективного позиционирования можно лишь пу-тем соблюдения сотрудниками организации правил дресс-кода и делового этикета. Именно совокупное соблюдение этих правил способно повысить эффективность деловых коммуникаций организации, как во внутренней сре-де, так и во внешней. При этом нельзя исключить какой-то один компонент: если в организации не соблюдается дресс-код, то нарушаются определенные этические нормы, т.е. происходит нарушение деловой этики, что в свою оче-редь влияет на эффективность деловой коммуникации. А при нынешнем уровне конкуренции для многих компании возникновение подобных ситуа-ций недопустимо. Именно поэтому проблема современного дресс-кода и де-лового этикета в деловой коммуникации является такой актуальной на сего-дняшний день.

В соответствии с вышеописанным, цель данной работы состоит в сле-дующем: изучить современный дресс код и деловой этикет в рамках делового общения.

Для достижения поставленной цели нами были определены следующие задачи работы:

- рассмотреть дресс-код как элемент современной деловой культуры;

- изучит этику бизнеса, в частности, проанализировать культуру дело-вого этикета в современном мире;

- изучить особенности взаимодействия дресс-кода и делового этикета как основ современной деловой коммуникации.