Сущность занятости населения, задачи государственной службы занятости

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3

1.Занятость населения: понятие и формы 3

2. Структура занятости и факторы на нее влияющие 3

3. Государственная политика занятости 3

4. Служба занятости населения: структура и направления деятельности 3

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. Нынешний переход к рыночным отношениям в России связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью.

Рынок создает и требует совершенно другого уровня трудовых отношений на каждом предприятии. Однако до тех пор, пока не создаются эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые проблемы и усугубляются старые проблемы занятости, растет безработица. Массовая нищета и социальная незащищенность населения в целом.

Главная цель социальной политики, проводимой высшими органами власти России, - максимально поддерживать уровень жизни населения и укреплять меры социальной защиты безработных граждан. Для его реализации была разработана Государственная программа занятости, которая предусматривает организационные и экономические меры для управления трудовыми ресурсами, отражает политику рынка труда на следующий год, намечает совместные действия структур государственного управления различного территориального подчинения при решении конкретные задачи.

Источником рабочей силы является человек. Но не каждый может быть сотрудником. Трудовые ресурсы являются частью населения страны, которая имеет необходимое физическое развитие, умственные способности и знания для работы. Дети и пожилые люди не являются частью рабочей силы. Люди, которые потеряли способность работать или не имеют этого, такие как инвалиды или пациенты, которые долгое время лечились, также не являются человеческими ресурсами. Поэтому количество трудовых ресурсов в стране всегда меньше, чем население.

В России, например, трудовые ресурсы составляют около 58% населения страны.

Рынок труда, как и любой другой рынок, развивается в соответствии с определенными законами, понимание которых помогает взглянуть на сущность трудовых отношений.

Цель этой работы - изучить основные концепции занятости, основные задачи государственной службы занятости

Для достижения этой цели мы рассмотрим ряд задач:

1. Раскрыть концепцию занятости и рассмотреть ее факторы.

2. Рассмотрите структуру занятости.

3. Проанализировать структуру и направление Государственной службы занятости в России.

Контрольная работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованной литературы.