Формы и системы заработной платы

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………..

Глава 1. Теоретические аспекты форм и системы заработной платы……...

1.1. Сущность заработной платы в рыночной экономике…………………..

1.2. Формы и системы заработной платы…………………………………….

Глава 2. Формы и системы заработной платы, применяемые на предприятии ЗАО «Полипласт»……………………………………………...

2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия……….

2.2. Организация оплаты труда в ЗАО «Полипласт»………………………..

2.3. Пути ее совершенствования оплаты труда на предприятии…………...

Заключение……………………………………………………………………..

Библиографический список…………………………………………………... 3

5

5

16

25

25

32

38

41

43

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях возможность любой организации выстоять в существующей на рынке конкурентной борьбе, а также повысить эффективность своей деятельности зависит от ее способности вовремя реагировать на происходящие изменения окружающей обстановки, и в соответствии с этим принимать адекватные действия с целью устранения негативных факторов и усиления своих позиций. С этой целью в компаниях разрабатываются планы стратегического развития, охватывающие все направления деятельности.

В настоящее время не менее важным является иметь в своем штате высококвалифицированных специалистов, которые способны оказывать качественные услуги с целью повышения не только конкурентоспособности компании, но и ее имиджа в целом.

Кроме того, не следует забывать и о том, что для привлечения самых высококлассных работников на свое предприятие, каждая организация должна разрабатывать такую систему оплаты труда, которая бы отвечала запросам данных сотрудников. Таким образом, выбранная тема является на сегодняшний день достаточно актуальным вопросом.

Целью данной курсовой работы является изучить вопрос форм и системы заработной платы на исследуемом предприятии.

Так объектом данной работы является производственное предприятие Закрытое акционерное общество «Полипласт». Предметом в данном случае выступает система оплаты труда на исследуемом предприятии.

Для достижения поставленной выше цели необходимо решить ряд наиболее актуальных задач:

- изучить сущность заработной платы в рыночной экономике;

- рассмотреть формы и системы заработной платы;

- дать организационно-экономическую характеристику предприятия;

- изучить организацию оплаты труда на ЗАО «Полипласт»;

- описать пути совершенствования оплаты труда на предприятии.

В процессе написания работы были использованы литературные источники различных авторов, бухгалтерская и финансовая отчетность ЗАО «Полипласт», различные статьи периодических изданий, а также электронные источники.

В процессе проведения исследования применялись следующие методы: метод анализа, метод обобщения и описания, а также аналитический метод.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, каждая из которых содержит в себе параграфы, раскрывающие более подробно их содержание, заключение, библиографического списка.