Оказываем поддержку студентам в Ульяновске
г. Ульяновск, Московское шоссе 108, офис 1224
Пн-Пт 10:00-19:00; Сб-Вс: выходной
Тема работы: | Экспертные оценки в педагогике и психологии. |
Предметная область: | Реферат, Педагогика |
Краткое содержание: | Введение…………………………………………………………….……………..2 1. Роль экспертов в управлении …………………………………………………4 2. Метод экспертных оценок………………………………………..……………8 3. Организация экспертного оценивания………………….……...…………….11 4. Подбор экспертов ………………………………………………………….….12 5. Опрос экспертов……………………………………………………………….14 Заключение…………………………………………………………….…………17 Список литературы………………………………………………...…………….18 |
Описание работы: | Современная экономика предъявляет новые, более высокие требования к управлению. Вопросы совершенствования методов управления приобретают сейчас очень важное значение, поскольку именно в этой сфере имеются еще большие резервы роста эффективности народного хозяйства. Существенным фактором повышения научного уровня управления является применение при подготовке решений математических методов и моделей. Однако, полная математическая формализация технико-экономических задач часто неосуществима вследствие их качественной новизны и сложности. В связи с этим все шире используются экспертные методы, под которыми понимают комплекс логических и математико-статистических методов и процедур, направленных на получение от специалистов информации, необходимой для подготовки и выбора рациональных решений. Экспертные методы применяют сейчас в ситуациях, когда выбор, обоснование и оценка последствий решений не могут быть выполнены на основе точных расчетов. Такие ситуации нередко возникают при разработке современных проблем управления общественным производством и, особенно, при прогнозировании и долгосрочном планировании. В последние годы экспертные оценки находят широ¬кое применение в социально-политическом и научно-тех¬ническом прогнозировании, в планировании народного хозяйства, отраслей, объединений, в разработке крупных научно-технических, экономических и социальных про¬грамм, в решении отдельных проблем управления. В ходе развития общественного производства возрастают не только сложность управления, но и требования к качеству принимаемых решений. Для того, чтобы повысить обоснованность решений и учесть многочисленные факторы, оказывающие влияние на их результаты, необходим разносторонний анализ, основанный как на расчетах, так и на аргументированных суждениях руководителей и специалистов, знакомых с состоянием дел и перспективами развития в различных областях практической деятельности. Применение экспертных методов обеспечивает активное и целенаправленное участие специалистов на всех этапах принятия решений, что позволяет существенно повысить их качество и эффективность. Целью работы является изучение метода экспертных оценок - одного из важнейших этапов принятия грамотных управленческих решений. Задачи: 1) изучение роли экспертизы в управлении; 2) рассмотрение порядка организации экспертного оценивания; 3) изучение видов шкал и порядка их использования; 4) подробное рассмотрение заключительного этапа экспертного оценивания – обработки экспертных оценок. |
Объём работы: | дек.14 |
Цена: | 150 ₽ |
Уникальность: | 30-40 % ( antiplagiat.ru ) |
Купить эту работу
При составлении конкретных планов работ, авторы могут использовать весьма разносторонние материалы, но все они так или иначе актуальные на конкретный момент выполнения. Даже если преподавателя что-то не устроит, все будет исправлено максимально быстро.
Название: ООО 'Дипломы - Ульяновск'
Адрес: г. Ульяновск, Московское шоссе 108, офис 1224
Телефон: 8(900) 364-10-29
Email: zakaz@ulyanovsk-diplomy.ru
График работы: Пн-Пт: 10:00 - 19:00