Роль и функции профсоюзов в системе социального партнерства.

Введение

Развитие социального партнерства стало важнейшим направлением деятельности профсоюзных организаций, успех которого определяется многими условиями. Но есть условия, без которых оно не функционирует. Важный участник социального партнерства - институт гражданского общества: совокупность добровольных общественных объединений, профессиональных союзов, благотворительных и прочих организаций. Участие в профсоюзах - не только вопрос личных интересов, желания и возможностей самореализации, но это и вопрос взаимоотношений людей и государства. Воспользовавшись свободами и правами, гражданин наряду с этим принимает на себя ответственность, обусловленные обязательства. Ответственность за то, чтобы проблемы граждан были выражены и показаны социальным партнерам, во многом несут именно профсоюзы. Принимая участие в их работе, граждане принимают ответственность за личную осведомленность, принимают обязательства быть толерантными касательно других точек зрении, - это называется феноменом результативного гражданского поведения (движущая сила социального партнерства). (12, с.56)

Координационный совет организаций профсоюзов, выступающий за интересы отраслевых профсоюзов, взаимодействует с общественными объединениями, чей курс устремлен на обеспечение постоянства политического вектора, устойчивое развитие, чья деятельность приводит к положительным для граждан итогам, чьи намерения нацелены на конструктивный диалог с профсоюзами по осуществлению требований, к примеру, рабочих. Стороны должны понимать, что социальное партнерство предполагает профессионализм, большую ответственность за качество исполнения взятых на себя обязательств. Лишь при подобном отношении к общему сотрудничеству можно преодолеть имеющиеся проблемы и сделать процесс социального партнерства результативным. (12, с.58)

Социальное партнерство допустимо только тогда, когда партнёры чувствуют силу друг друга, ведь слабость правительства и профсоюзов развязывает руки третьему партнеру – предпринимателям, которые изворотливо подавляют недовольство рабочих в сторону правительства и президентских структур, отклоняя от себя справедливые требования работников.

Тема курсовой работы: «Роль и функции профсоюзов в системе социального партнерства».

Цель курсовой работы: совершенствование деятельности профсоюзов в системе социального партнерства.

Исходя из цели, в работе решаются следующие задачи:

• изучены сущность, важнейшие экономические категории, формы социального партнерства в России;

• изучена методология системного подхода к анализу социального партнерства на российском предприятии;

• рассмотрена классификация социального партнерства, влияющих факторов и конфликтных процессов;

• проанализированы основные подходы к оценке экономической эффективности социального партнерства;

• предложены методические рекомендации по оценке эффективности социального партнерства на российском предприятии.

Объект курсовой работы: профсоюзные организации России.

Предмет курсовой работы: профсоюзы в системе социального партнерства.

и методологическую основу курсовой работы составляют труды представителей социальных и управленческих школ, посвященные изучениям факторов, обусловливающих мотивацию человеческого поведения при согласовании интересов работников.