Планирование социального развития предприятия.

Содержание

Введение 3

1 Теоретические аспекты планирования социального развития на предприятии 5

1.1 Сущность социального развития на предприятии 5

1.2 Методы социального планирования на современном предприятии 7

2 Анализ показателей социального развития на предприятии………………10

2.1 Характеристика предприятия ООО «Реал» 10

2.2 Анализ элементов социального развития 14

3 Разработка плана социального развития предприятия 17

3.1 Разработка мероприятий плана и стратегии социального развития предприятия 17

3.2 Внедрение принципов социального развития на предприятии 23

Заключение 27

Библиографический список 30

Введение

В современных условиях становления рыночных отношений при решении основных экономических и социальных задач усиливается значение комплексного подхода к управлению предприятиями и развитию общества. Экономическое и социальное развитие трудового коллектива органически взаимосвязаны. Это обусловлено тем, что законы развития производства не могут быть разделены на экономические и социальные.

Накопленный опыт российской экономики показывает, что при выборе форм и методов совершенствования экономических отношений обществу приходится преодолевать как недооценку субъективного фактора общественного сознания и активности трудового коллектива, сложившихся организационных структур управления производством, так и субъективизм, принижающий объективно необходимый характер производственных отношений и законов, управляющих ими.

Проблема управления социального развития персонала относится к числу важнейших проблем современного менеджмента, является актуальной и требует системного рассмотрения.

Объектом исследования является ООО «Реал» и его персонал.

Предметом исследования являются процессы социального развития предприятия в условиях рыночной системы экономических отношений.

Целью данной работы является исследование процесса социального развития предприятия, как основы эффективного функционирования в рыночной среде.

Конкретизируя цель, следует отметить, что в ходе написания работы следует решить следующие задачи:

- ознакомление с экономико-организационной характеристикой предприятия, его структурой, а также проведение анализа финансового состояния предприятия;

- обзор литературных источников по подходам к изучению и трактовке вопросов по социальному развитию;

- анализ системы социального развития персонала предприятия ООО «Реал»;

- выявление проблем и основные направления совершенствования системы социального развития предприятия.

Информационную базу исследования составляет совокупность специальной и научной литературы, законы и нормативные документы, статистические данные; экономические исследования по теме; справочная и периодическая литература.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников.