Анализ и совершенствование системы подбора персонала на примере ИП. Исаев

Содержание

Введение 3

1 Теоретические аспекты подбора персонала 4

1.1 Анализ форм планирования по персоналу в эффективных организациях 4

1.2 Анализ методов планирования по персоналу в эффективных организациях 6

2. Анализ подбора персонала на предприятии ИП Исаев 10

2.1. Организационно-экономическая характеристика 10

2.2 Методика аудита найма персонала предприятия 12

3 Рекомендации по оптимизации подбора персонала в ИП Исаев 21

Заключение 25

Список использованной литературы 26

Приложения 28

Введение

В наше время в теории и практике управления персоналом разработано много надежных и эффективных систем подбора персонала, тем не менее изме-няющиеся условия деятельности российских организаций требуют постоянного совершенствования технологий подбора персонала, внедрения прогрессивных методов отбора, оценки эффективности организации данного процесса. Совре-менный уровень развития науки позволяет использовать самые разные источ-ники набора нужных специалистов и применять сложные многоступенчатые системы отбора, оценивающие все качества личности как профессионала. Сего-дня ценность персонала в организации признается всеми.

Подбор персонала традиционно рассматривается как функция служб управления персона-лом. Однако эффективный процесс подбора требует уча-стия в нем руководителей всех подразделений, для которых набираются со-трудники. Руководители всех уровней должны осознавать значение подбора персонала, уметь оценивать эффективность используемых при этом техноло-гий.

Подбор персонала не является изолированной функцией, представляю-щей самостоятельную ценность. Он должен быть взаимоувязан со всеми дру-гими функциями управления персоналом, чтобы не превратиться в самоцель, которая осуществляется в ущерб другим формам работы с персоналом и заби-рает все время и силы специалистов, не давая при этом должной отдачи.

Цель курсовой работы – провести анализ и совершенствование системы подбора персонала на примере ИП. Исаев.

Задачи курсовой работы:

1 изучить теоретические аспекты подбора персонала

2. провести анализ подбора персонала на предприятии ИП Исаев

3 предложить рекомендации по оптимизации подбора персонала в ИП Исаев