Особенности проявления темперамента и характера в процессе выполнения трудовых обязанностей.

Содержание

Введение 3

1. Теоретические основы темперамента как основы характера 5

1.1. Понятие и сущность характера 5

1.2. Влияние черты характера на трудовую деятельность 9

2. Анализ влияния темперамента и характера на трудовую деятельность сотрудников в ООО УК "ИСТОК" 17

2.1. Краткая характеристика ООО УК "ИСТОК" 17

2.2. Анализ влияния темперамента на успешность учебной деятельности сотрудников 22

2.3. Рекомендации по улучшению темперамента и характера в трудовой деятельности ООО УК "ИСТОК" 25

Заключение 28

Список использованной литературы 30

Приложение 32

Введение

При выборе профессии необходимо учитывать особенности типа темперамента. Однако не следует при этом путать темперамент с характером.

Трудолюбие и лень, доброта и жестокость, аккуратность и неряшливость – все это черты характера, которые не заложены от природы, а формируются на протяжении всей жизни.

Честным или лживым, умным или глупым, талантливым или бездарным может быть человек с любым типом темперамента. Успешность человека зависит не от его темперамента, а от способностей, знаний, умений, навыков и направленности личности.

Темперамент – это совокупность индивидуальных особенностей человека, характеризующих эмоциональную и динамичную сторону его деятельности (умственную деятельность и поведение). Отдельные свойства и особенности темперамента могут благоприятствовать или противодействовать формированию личностных черт.

Темперамент составляет основу развития характера человека, оказывает влияние на способы общения и поведения человека.

С физиологической точки зрения темперамент обусловлен типом высшей нервной деятельности человека (типом ВНД).

Любая группа будет работать эффективно, если в ней присутствуют все четыре типа темперамента. Любая группа людей работает эффективней, если в ней есть представители всех четырех типов темперамента.

• Меланхолики первыми чувствуют, в каком направлении надо начинать поиск.

• Холерики выполняют функции бесстрашных разведчиков.

• Сангвиники являются источником положительных эмоций и постоянно генерируют неожиданные идеи.

• Флегматики анализируют информацию и предлагают взвешенное решение.

Особенно большое значение для характерологических проявлений имеет взаимоотношение интеллектуальных черт личности. Глубина и острота мысли, необычность постановки вопроса и его решения, интеллектуальная инициатива, уверенность и самостоятельность мышления - все это составляет оригинальность ума как одну из сторон характера.

Цель данной курсовой работы определить особенности проявления темперамента и характера в процессе выполнения трудовых обязанностей на примере ООО УК «Исток».

Предметом курсовой работы является характер личности.

Объектом курсовой работы являются работники ООО УК «Исток».

Задачами курсовой работы является:

- изучение понятии и сущности характера;

- рассмотрение влияния черт характера на трудовую деятельность;

- исследование краткой характеристики ООО УК «Исток»;

- анализ влияния темперамента на успешность учебной деятельности сотрудников;

- предложение рекомендации по улучшению темперамента и характера в трудовой деятельности ООО УК «Исток».

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы, приложение.