Профессиональное выгорание и профессиональная деформация у сотрудников силовых структур

Содержание

стр.

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы понятия «профессионального выгорания» 6

1.1. Понятие профессионального выгорания и профессиональной деформации 6

1.2. Эмоциональное выгорание, как проявление профессиональной деформации личности 12

1.3 Личностные особенности сотрудников правопорядка и психологические факторы, детерминирующие развитие их профессиональной деструкции 15

Список литературы 25

Введение

Актуальность темы исследования. Профессиональным выгоранием в России стали называть определенное за рубежом понятие эмоционального выгорания (или истощения) – от англ. burn-out. О синдроме эмоционального выгорания активно заговорили в 1974 году, когда оно было введено в раздел психологии психиатром из США Гербертом Фрейденбергером. По сути, этот синдром проявляется в накапливающемся эмоциональном истощении, которое может стать основой серьезных негативных личностных изменений и даже нарушений психики.

Большую часть жизни y современного человека занимает работа. А как правило, любая профессиональная деятельность накладывает свой заметный отпечаток на личность человека. Профессиональная деятельность сотрудника полиции, независимо от разновидности исполняемой работы, относиться к группе профессий с повышенной моральной ответственностью.

Специфика правоохранительной деятельности сотрудников органов внутренних дел (ОВД), сложность условий ее осуществления, психоэмоциональные и физические перегрузки способствуют сравнительно быстрому развитию профессиональной деформации личности. Несомненно, внутриличностные изменения, происходящие с человеком, отражаются на его поступках, стиле общения, предпочтениях, поведении в целом на службе и в быту. Сотрудник полиции конвойной службы ежедневно попадает в стрессовые ситуации, в процессе сложного социального взаимодействия с подозреваемыми и обвиняемыми, постоянное проникновение в атмосферу негативной информации и другие морально-психологические факторы оказывают негативное воздействие и на здоровье сотрудника.

Актуальность данной работы посвящена исследованию профессионального выгорания и профессиональной деформации у сотрудников силовых структур в связи с личностными особенностями.

Актуальность данной темы определена проблемой спада активности в работе, снижением работоспособности сотрудников силовых структур. Стремление к повышению в должности, не всегда правильно организованная работа с коллективом и спец. контингентом, забирающая больше сил и времени, рано или поздно начинает сказываться на работоспособности. И люди начинают перегорать как лампочки. И тогда наступает состояние эмоционального, психического, и физического истощения в результате неразрешенного стресса на рабочем месте. Люди, находящиеся в постоянном стрессе и тревоге не могут положительно взаимодействовать с коллегами.

Сложный характер «профессионального выгорания», а также разнородность интерпретации его причин и проявлений обуславливает выбор темы исследования. Обозначенная нами проблема и ее актуальность определили предмет, объект, цели, задачи и гипотезу исследования.

Объект исследования: профессиональное выгорание и профессиональная деформация.

Предмет исследования: профессиональное выгорание и профессиональная деформация у сотрудников силовых структур.

Цель: исследовать наличие профессионального выгорания и профессиональной деформации у сотрудников силовых структур в связи с личностными особенностями.

Гипотезы исследования:

….

Задачи:

1. Изучить понятие профессионального выгорания и профессиональной деформации;

2. Определить эмоциональное выгорание, как проявление профессиональной деформации личности;

3. Установить специфику личностных особенностей сотрудников правопорядка и психологических факторов, детерминирующих развитие их профессиональной деструкции;

4. Провести исследования профессионального выгорания и профессиональной деформации у сотрудников силовых структур в связи с личностными особенностями.

Методы исследования: В процессе исследования был применен общенаучный системный метод, анализ литературных источников, психологическое тестирование.

Теоретическая значимость: в работе систематизированы и дополнены сведения об особенностях профессионального выгорания и профессиональной деформации у сотрудников силовых структур в связи с личностными особенностями.

Практическая значимость: На основании проведенного психологического исследования была разработана программа профилактики профессионального выгорания и профессиональной деформации у сотрудников силовых структур города …. в связи с личностными особенностями.

Структура работы: работа состоит из введения, двух глав (теоретическая и практическая), выводов, заключения, программы профилактики синдрома «эмоционального выгорания», списка литературы и 6 приложения.