Соотношение позиций лидера и капитана, как фактор результативности команды.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

Глава 1. Теоретические основы проблемы лидерства в современных условиях……………………………………………………………………………5

1.1 Сущность теорий лидерства…………………………………………………5

1.2 Роль капитана в команде…………………………………………………….11

1.3 Мотивация и типы лидерства: виды, особенности………………………...13

Глава 2. Черты лидерства в современных российских условиях…………......20

2.1 Эффективность лидерства для команды…………………………………...20

2.2 Содержание понятия «команда», характерные особенности……………22

Заключение……………………………………………………………………….25

Список литературы………………………………………………………………26

Введение

Курсовая работа посвящена проблеме лидерства в современных условиях. Актуальность этой проблемы объясняется отсутствием четкого определения лидера и в то же время все возрастающей важностью лидера и лидерства в современном мире. В настоящее время это слово звучит все чаще и чаще, проводятся различные семинары и тренинги, направленные на обучение лидерству, но до сих пор нет единой концепции, объясняющей суть этого термина.

В истории управления существовало, в целом, три подхода к изучению лидерства: подход с точки зрения личностных качеств, поведенческий и ситуационный подходы. Но ни один из этих подходов не дал целостности в изучении проблемы. Тем не менее, отсутствие четкого определения не мешает современным лидерам стремиться к лидерству. Возможно, маленькая вещь, с которой согласились исследователи, заключается в том, что современный лидер должен быть лидером. И лидер, за которым стоит команда, что, в свою очередь, позволяет сделать команду более эффективной и успешной. Команду следует отличать от «малых групп», рассматриваемых в психологии. В отличие от небольшой группы, команда всегда состоит из профессионалов, всегда нацелена на решение бизнес-задачи, всегда, действует, а только потом, общается. Поэтому акценты как руководства, так и управления командой скорее смещены в бизнес, чем в эмоциональную сферу(6,157).

Таким образом, цель работы - попытаться обобщить информацию о лидерстве в современном мире и выделить его основные характеристики и особенности; раскрыть сущность понятия «команда». Объяснить важность лидерства и команды в современных условиях. С этой целью в работе рассматриваются, прежде всего, подходы к изучению лидерства и его типов. Обращается внимание на лидерство в системе качества предприятия и раскрывается его значение для повышения конкурентоспособности предприятия. Он также предоставляет один из возможных методов обучения лидеров, «метод рассказчика». Определены основные черты, присущие команде и отличающие ее от других групп.

При написании курсовой работы использованы работы отечественных и зарубежных ученых по изучаемой проблеме.