Управление организацией различных видов обучения персонала на базе материалов Бюджетном учреждении « Центр досуга «Современник»

Введение

1. Теоретические основы управления персоналом в организации

1.1. Сущность управления персоналом. Условия разработки кадровой политики: факторы формирования и принципы осуществления

1.2. Механизм реализации и оценка выбора кадровой политики

1.3. Отечественный и зарубежный опыт системы управления персоналом

2. Анализ системы управления персоналом в центре досуга "Современник"

2.1. Организационно-экономическая характеристика центра досуга "Современник"

2.2. Количественная и качественная характеристика персонала центра досуга "Современник"

2.3. Анализ и оценка системы управления персоналом центра досуга "Современник"

3. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом

Заключение

Список использованных источников